夫のマシュウです。
先日、私が緊急入院したとき（現在も入院中ですが・・・）
実は初めに自分に起こった「変化」を、妻には黙っていました。
この程度のことは、騒ぎ立てることじゃないなーと。
妻には内緒
ある土曜日の朝、異変には気付いていたんです。
あれ？足が赤くなって腫れてちょっと痛いぞ！と・・・
ですが、ほおっておけばそのうち治ってるんじゃないの？と楽観視！
腫れは夜になっても引かなかったんですが、それでも妻には何も言わずに
お風呂にも足を見せず向かいました（苦笑）
内緒にしきれなく
翌日夕方には、さらに腫れがひどくなり、不安に駆られ、ついに、妻に白状！
私「これを見て・・・😢」
妻「えーーー！なにこれ！いつからなの？なぜ早く言わなかったの！」
怒涛の攻撃でした😢
私「昨日の朝からなんだけど、腫れが引かなくてさ・・・」
自分ではどうしようもなくて、妻の見解を求めていたのかも知れません💦
こっぴどく叱られた結果は、前回報告の通りです😢
ホウレンソウ
ここで「一つの鉄則」を思い出しました！
それは会社員にとっての鉄則「報告・連絡・相談」（略してホウレンソウ）です。
現役時代は、私の会社でもそうでした。
会社では相手がある仕事でしたので、毎日のようにいろんな問題が発生します。
担当者が勝手に自分で判断して行動した場合、会社に大きな損害を与えるかも知れません。
また担当者が一人で問題を抱え込んでいても、判断は上司によってなされるような仕組みになっています。
ですから、必ず口を酸っぱくして言うことは「ホウレンソウの徹底」でした。
そうすると、全員に問題や課題は共有されるし、担当者が一人で悩む必要もなくなります。
なにより「問題が大きくなる前に、芽の段階で摘む」ことができます。
ひいては、会社へのダメージも大きくしないで済みます。
会社では、私もこのことを徹底してきたつもりでした(>_<)
家庭でもホウレンソウ
リタイアした今、家庭においても同じことなんですね💦
早い段階で、妻に事実を「報告」「連絡」し、「相談」していれば、
どうすべきか知恵も出ていたことでしょう。
そうすると、対応も結果も違っていたかもしれません。
リタイヤ後の生活においても「ホウレンソウ」は必要でした💦
夫婦は、決して以心伝心ではないのです。
コミュニケーションをとらないと伝わらないということでもあります！
妻には隠し通せない
別な見方をすれば、夫婦間では隠しごとなく、
妻には全てのことを話す・・・ということでしょうか(^_^;)
我が家の場合、黙っていても、結局、バレますし・・ね！
バレた後のハレーションの方が恐ろしかったです・・・😢