夫のマシュウです。
旅行大好きのわれらですが、いつも旅行を計画するときは、
遠くで暮らす母親に異変が起きないことを祈っています。
もし、母親に異変が生じて、電話連絡が入ると
田舎の特別養護老人ホーム（特養）に向かわなければなりません。
妻は？
旅行の持ち物として、
母親にもしものことが起こった場合の手続きフローを書いたペーパーを持っています。
ペーパーには、連絡先や対応などが書かれているので
漏れがないようにと準備しているのです。
今回は？
今年最後になるかもしれない１泊２日の伊豆下田温泉旅行の出発日が近づいています。
どうか今回も、何事も起こりませんように。このペーパーの出番がありませんように・・・
ですが旅行を計画後、母親の心配以外にいろんな問題が持ち上がりました。
なんと！われらの旅行期間中に、
息子のアメリカ出張の予定が入りました。およそ一週間です。
加えて、お嫁さんが新しい職場に転職することになり初出勤の日も決まりました。
ということは、孫っ娘は保育園に預けるので出勤前に送り、
帰宅後に迎えに行くことになるようです。
いろいろ心配は尽きないけれど、われらは見守るしかない？
そんな時、問題発生！💦
なんと、孫っ娘の家に遊びに来たお友達からインフルエンザを移されたらしく
翌日の月曜日から、孫っ娘が保育園を休むことになりました。
その週の水曜日から息子のアメリカ出張です。
火曜日に病院での検査を受けると、インフルエンザの判定！
通っている保育園の決まりでは、発症から１０日間は登園禁止？
さあ、どうする？われらの出番？
いや、われらの旅行は前から計画していたこと。
息子は予定通り出張に出てしまいます。
翌週の月曜日にはお嫁さんの出勤も決まってます。
それまで治らなかったら、初出勤を欠勤するの？
そんなことしたら首になってしまうんじゃない？
さあ、どう乗り越える？
われらが旅行から帰って、すぐに孫っ娘の面倒を見にいこうか？
でも、インフルエンザの予防接種もしていないわれらは、
孫っ娘から感染するのが怖い！
世話しているお嫁さんだって感染する恐れが十分！
そうなったら一大事！
なにより、息子も不在だし、お嫁さんも一人で、ワンオペ育児はきつい。
ついにお嫁さんもインフル感染！💦
大変なことになってしまいましたが、
実家からお母さんが仕事を休んでお手伝いに来てくれることになり、
申し訳ないのですが、我らは伊豆へと出発できました(^_^;)